Venezuela (Venezuela)
Job Description
Consultoría: Consultoría de Proyecto en Protección y Lucha contra la Trata de Personas
Lugar de ejecución: Falcón, Venezuela (con viajes a otras regiones, de ser requerido)
Fecha de ingreso: A la brevedad posible
numero de vacantes: una (1)
Duración del contrato: Hasta el 30 de abril
Introduction
Fundada en 1951, la OIM es una Organización Asociada de las Naciones Unidas y la principal agencia de la ONU en el ámbito de la migración. Trabajando estrechamente con socios gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales, la OIM promueve una migración humana y ordenada en beneficio de todas las personas. Salva vidas y protege a las personas en movimiento, impulsa soluciones frente al desplazamiento y facilita vías para la migración regular, al tiempo que brinda servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.
La OIM está comprometida con el fomento de un entorno laboral respetuoso, inclusivo y de apoyo, donde todo el personal pueda desarrollarse profesionalmente y sentirse valorado. Mediante la creación de este entorno, la OIM busca aprovechar mejor todo el potencial de la migración y fortalecer su apoyo a las personas en movimiento.
La OIM invita a candidatos de diversos orígenes a postularse y proporciona ajustes razonables durante todo el proceso de selección cuando sea necesario. Obtenga más información sobre la cultura laboral de la OIM y sus valores: IOM workplace culture | International Organization for Migration
Contexto
La Organización Internacional para las Migraciones (OIM), con el apoyo del Reino de los Países Bajos, implementa el proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia comunitaria y prevención de la trata de personas en Venezuela”, con cobertura en los estados Falcón, Sucre y Zulia.
El proyecto tiene como objetivo fortalecer los sistemas de resiliencia comunitaria y los mecanismos de identificación temprana de riesgos de trata de personas, reduciendo las vulnerabilidades frente a la explotación a poblaciones afectadas por la situación humanitaria y socioeconómica ente las que se incluyen personas migrantes, retornadas y comunidades de acogida.
En el marco del proyecto se implementarán acciones de prevención comunitaria, fortalecimiento de Comités Comunitarios de Protección, campañas y actividades de sensibilización, espacios seguros, identificación y derivación de personas en situación de riesgo o que han sido víctimas de trata de personas, asistencia individualizada, fortalecimiento de rutas de derivación, trabajo con autoridades y actores del sector privado, generación de información de protección. En particular, en Falcón se implementarán actividades destinadas a fortalecer los medios de vida y la resiliencia económica de las comunidades.
Una proporción significante de las actividades será implementada a través de Socios Implementadores (IP), incluyendo las intervenciones comunitarias, la gestión y prestación de servicios en espacios de protección, la asistencia a personas en situación de vulnerabilidad y las acciones orientadas al fortalecimiento de medios de vida.
En este contexto, la OIM requiere fortalecer su presencia técnica en los estados Falcón y Sucre mediante Consultores/as de Protección que funcionen como puntos focales territoriales de la Unidad de Protección, con experiencia específica en prevención y respuesta a la trata de personas. Los/as consultores/as tendrán un rol central en la coordinación territorial, el acompañamiento técnico y monitoreo de calidad de las intervenciones, el seguimiento a socios implementadores, la articulación con autoridades y actores locales, la identificación de riesgos de protección y el enlace permanente entre la implementación territorial y los equipos técnicos y de gestión de OIM.
Coordinación
Bajo la orientación general de la Jefatura de Misión y de la Coordinación del Proyecto, y con el acompañamiento técnico de la Unidad de Protección de OIM, el/la Consultor/a será responsable de apoyar la implementación, el seguimiento técnico y la garantía de calidad de las actividades de protección desarrolladas en el estado asignado.
El/la Consultor/a mantendrá coordinación permanente con del equipo Protección en Caracas, áreas de Monitoreo y Evaluación, Gestión de la Información, Áreas de Adquisiciones/Logística, Finanzas y equipos territoriales de la OIM, así como con los Socios Implementadores, proveedores y autoridades locales relevantes.
Responsibilities
1. Coordinación territorial de las actividades de Protección
-Actuar como punto focal territorial de OIM para las actividades de Protección del proyecto en el estado asignado, asegurando articulación entre la Unidad de Protección, la Coordinación del Proyecto, los Socios Implementadores, autoridades locales, prestadores de servicios y otros actores relevantes.
-Apoyar la elaboración, actualización y seguimiento del plan de implementación territorial del proyecto, identificando riesgos, requerimientos operativos y decisiones clave para el cumplimiento efectivo de las actividades, productos y resultados previstos en el marco del proyecto.
2. Seguimiento técnico de Socios Implementadores
-En coordinación con la Unidad de Protección, apoyar en el seguimiento técnico y monitoreo regular de las actividades ejecutadas por los Socios Implementadores en el territorio, verificando su alineación con el marco lógico, los planes de trabajo, los estándares técnicos y los principios de protección de OIM aplicables.
-Realizar visitas de monitoreo, revisión de productos, identificación de brechas de implementación y formulación de recomendaciones y medidas correctivas en coordinación con la Coordinación del Proyecto.
El/la Consultor/a no sustituirá al Socio Implementador en la ejecución directa de sus actividades, sino que ejercerá funciones de acompañamiento técnico, monitoreo, coordinación y garantía de calidad de la implementación.
3. Prevención comunitaria de la trata de personas
-Brindar acompañamiento técnico a la implementación de las actividades de protección comunitaria en conformidad con los enfoques, estándares y lineamientos de la OIM.
-Apoyar a la Unidad de Protección en la revisión de contenidos, metodologías y materiales propuestos por los Socios Implementadores, procurando que los mensajes a nivel comunitario sean técnicamente correctos, contextualizados y sensibles al género, edad, discapacidad y diversidad.
-Promover que los Comités Comunitarios de Protección se articulen con las estructuras y servicios existentes y cuenten con información clara para activar mecanismos seguros de orientación y derivación.
4. Identificación, asistencia y derivación
-Brindar acompañamiento técnico a los Socios Implementadores en la aplicación de mecanismos seguros para la identificación, valoración inicial, orientación y derivación de personas en situación de riesgo o afectadas por la trata de personas, la violencia basada en género u otras situaciones graves de protección que requieran atención especializada.
-Velar por la aplicación de un enfoque centrado en la persona sobreviviente y por el cumplimiento de los principios de seguridad, confidencialidad, consentimiento informado, respeto, no discriminación, autonomía y “a acción sin daño”.
-Realizar seguimiento técnico a la provisión de asistencia humanitaria inmediata, derivaciones y acompañamiento realizados por los Socios Implementadores, verificando que la respuesta corresponda a las necesidades identificadas y se articule con servicios especializados disponibles en el territorio.
-Apoyar la identificación temprana de barreras de acceso a servicios y facilitar, cuando corresponda, la articulación institucional necesaria para resolver obstáculos que afecten la continuidad de la respuesta.
5. Fortalecimiento y actualización de rutas de derivación
-Apoyar el mapeo y actualización periódica de servicios de protección disponibles en el estado, incluyendo servicios de salud, atención psicosocial, asistencia legal, protección de niños, niñas y adolescentes, violencia basada en género, alojamiento temporal y otros servicios especializados relevantes.
-Contribuir a fortalecer mecanismos y rutas de derivación territoriales, procurando que sean funcionales, seguras, confidenciales, accesibles y conocidas por los actores que participan en las actividades del proyecto.
-Identificar brechas en la capacidad de respuesta territorial y reportarlas oportunamente a la Unidad de Protección y a la Coordinación del Proyecto.
6. Monitoreo territorial de riesgos de trata de personas
-Realizar seguimiento periódico de las dinámicas y factores de riesgo relacionados con la trata de personas, explotación y patrones de movilidad humana en el estado asignado.
-Identificar y documentar tendencias relacionadas, entre otras, con ofertas engañosas de empleo, transporte o alojamiento; modalidades de captación presencial o digital; movimientos o traslados inseguros; separación familiar y riesgos para niños, niñas y adolescentes; explotación sexual o laboral; mendicidad forzada; reclutamiento para actividades ilícitas; dinámicas de movilidad o contexto que puedan incrementar la exposición a la trata de personas.
-Compartir alertas y análisis territoriales con la Unidad de Protección y otros equipos pertinentes de OIM, utilizando mecanismos seguros y confidenciales para la gestión, el intercambio de información y el uso de datos personales.
7. Espacios seguros y servicios de protección
-Apoyar en el seguimiento técnico a la implementación de los espacios seguros y otros puntos de prestación de servicios apoyados por el proyecto en el estado asignado.
-Verificar que los servicios sean implementados de acuerdo con estándares de protección, inclusión, accesibilidad, confidencialidad, PSEA/AAP y protección de datos.
-Coordinar con los Socios Implementadores y con los equipos técnicos de OIM para identificar necesidades de mejora y garantizar que los espacios funcionen como puntos efectivos de orientación, protección y derivación hacia servicios especializados.
8. Rehabilitación y adecuación de espacios
-Participar desde la perspectiva de Protección en la evaluación y seguimiento de las rehabilitaciones y adecuaciones previstas por el proyecto.
-Coordinar con Áreas de Adquisiciones/Logística, la empresa contratada, Socios Implementadores y otros equipos de OIM para verificar que los diseños y adecuaciones incorporen criterios de protección, privacidad, seguridad, accesibilidad e inclusión.
El/la Consultor/a no será responsable de la gestión contractual de obra correspondiente a Áreas de Adquisiciones/Logística, sin embargo proporcionará insumos técnicos desde la perspectiva de Protección y participará en verificaciones conjuntas cuando corresponda.
9. Protección transversal en actividades de medios de vida – Estado Falcón
-Brindar acompañamiento técnico desde la perspectiva de Protección a las actividades de medios de vida ejecutadas por el Socio Implementador.
-Apoyar la aplicación de criterios de vulnerabilidad y salvaguardas de protección durante la selección y participación de personas beneficiarias y contribuir a identificar riesgos relacionados con explotación, movilidad insegura, extorsión, exposición de activos u otras consecuencias no intencionadas.
-Facilitar la derivación confidencial de personas que presenten necesidades de protección identificadas durante las actividades de medios de vida.
10. Fortalecimiento institucional y coordinación con autoridades
-Apoyar en el mapeo y análisis de actores institucionales relevantes para la prevención, identificación y respuesta a la trata de personas en el estado asignado.
-Mantener coordinación técnica con autoridades locales, cuerpos de seguridad, instituciones de protección, organizaciones de sociedad civil y otros actores relevantes.
-Apoyar la organización y seguimiento de actividades de fortalecimiento de capacidades relacionadas con identificación temprana, enfoque centrado en la víctima, gestión segura de información y activación de rutas de derivación.
-Dar seguimiento a la aplicación práctica de herramientas, procedimientos y acuerdos desarrollados en el marco de las actividades de fortalecimiento institucional.
11. Articulación con sector privado
-Apoyar las actividades territoriales dirigidas a actores del sector privado en entornos identificados como de mayor riesgo, particularmente el sector hotelero y de hospitalidad.
-Contribuir al mapeo de actores, coordinación de actividades de sensibilización y establecimiento de mecanismos seguros para que actores privados puedan reconocer señales de alerta y activar rutas de derivación.
12. Coordinación con Information Management y M&E
-Coordinar con los equipos de Gestión de Información y Monitoreo y Evaluación para asegurar que la información generada por las actividades territoriales sea completa, consistente y recopilada en conformidad con los indicadores del proyecto y los estándares de protección de datos.
-Apoyar la validación contextual de información y análisis relacionados con riesgos de trata de personas, movilidad, vulnerabilidades, prestación de servicios y brechas de protección.
-Realizar seguimiento al avance de indicadores, productos y metas correspondientes al estado asignado e informar oportunamente sobre desviaciones, riesgos o necesidades de ajuste.
13. Protección, PSEA, AAP e inclusión
En coordinación con la Oficial PSEAH y el punto focal de AAP de OIM:
-Promover la incorporación transversal de protección, igualdad de género, mitigación de riesgos de violencia basada en género, inclusión de personas con discapacidad, protección de niños, niñas y adolescentes y participación segura de personas con orientaciones sexuales, identidades y expresiones de género y características sexuales diversas.
-Verificar que los Socios Implementadores conozcan y apliquen los mecanismos de rendición de cuentas, retroalimentación y quejas establecidos para el proyecto.
-Apoyar la implementación de medidas de prevención de explotación y abuso sexual y reportar cualquier preocupación de acuerdo con los procedimientos institucionales aplicables.
14. Coordinación, representación y acceso territorial
-Participar, cuando sea requerido, en mecanismos de coordinación local, reuniones con autoridades, organizaciones humanitarias, Socios Implementadores y otros actores relevantes, representando técnicamente a OIM en temas de Protección y prevención y respuesta a la trata de personas.
-Apoyar las gestiones de coordinación necesarias para facilitar el acceso seguro y oportuno de OIM, sus Socios Implementadores y proveedores a las zonas de intervención.
-Mantener comunicación permanente con la Coordinación del Proyecto, la Unidad de Protección y los equipos territoriales sobre avances, riesgos, restricciones de acceso y necesidades operativas.
15. Generación de reportes, seguimiento de riesgos y documentación
-Preparar informes periódicos sobre el avance de las actividades, principales resultados, brechas, riesgos y recomendaciones correspondientes al estado asignado.
-Mantener actualizada la información relevante para las herramientas de seguimiento del proyecto, incluyendo avances programáticos, riesgos, decisiones pendientes y medidas correctivas.
-Documentar buenas prácticas, lecciones aprendidas y cambios relevantes en el contexto de protección que puedan requerir ajustes a la implementación.
-Realizar otras funciones relacionadas con la implementación del proyecto que sean asignadas dentro del ámbito de sus responsabilidades.
Resultados esperados
El trabajo del/de la Consultor/a deberá contribuir a que:
Las actividades de Protección del proyecto en el estado asignado cuenten con seguimiento técnico territorial permanente.
Los Socios Implementadores ejecuten las actividades de acuerdo con los estándares y enfoques de protección establecidos por OIM.
Los Comités Comunitarios de Protección y otros actores comunitarios estén articulados con mecanismos funcionales de prevención, identificación temprana y derivación.
Las personas en situación de riesgo o afectadas por trata de personas puedan acceder de manera segura y oportuna a mecanismos de orientación, asistencia y derivación.
Las rutas de derivación y mapas de servicios permanezcan actualizadas y respondan a la realidad territorial.
Los riesgos y tendencias relacionados con la trata de personas sean identificados y comunicados oportunamente para apoyar la toma de decisiones.
Las rehabilitaciones, espacios seguros y demás intervenciones del proyecto integren adecuadamente criterios de protección y accesibilidad.
- La información programática y de monitoreo territorial sea oportuna, confiable y útil para la gestión del proyecto.
Qualifications
Required Qualifications and Experience
Educación
Título universitario en Derecho, Ciencias Sociales, Trabajo Social, Psicología, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Estudios Humanitarios, Derechos Humanos u otro campo relacionado, otorgado por una institución académica acreditada.
Experiencia
Mínimo tres años de experiencia profesional relevante en programas o proyectos de Protección, movilidad humana, acción humanitaria o áreas relacionadas.
Experiencia demostrable en prevención y/o respuesta a la trata de personas, incluyendo identificación de riesgos, mecanismos de derivación, asistencia a personas en situación de vulnerabilidad o fortalecimiento de capacidades.
Experiencia en seguimiento técnico o monitoreo de actividades implementadas por socios, organizaciones de sociedad civil u otros proveedores.
Experiencia de trabajo con comunidades y actores territoriales en contextos de vulnerabilidad, movilidad humana o emergencia.
Experiencia de coordinación con autoridades locales, organizaciones de sociedad civil y proveedores de servicios de protección.
Conocimiento de enfoques centrados en la persona sobreviviente, protección transversal, confidencialidad, consentimiento informado y “no hacer daño”.
Conocimiento de la interacción entre trata de personas y otros riesgos de protección, incluyendo violencia basada en género, protección de la niñez, explotación laboral, movilidad insegura y discriminación.
Experiencia en monitoreo de contexto y análisis de riesgos de protección.
Experiencia con agencias de Naciones Unidas, organizaciones internacionales o actores humanitarios será considerada una ventaja.
Experiencia en los estados Falcón, Zulia o Sucre y conocimiento de sus dinámicas territoriales y de movilidad será considerada una ventaja importante.
Habilidades
Sólida capacidad de análisis de contexto y riesgos de protección.
Capacidad para identificar indicadores y factores de riesgo asociados con la trata de personas.
Capacidad para brindar acompañamiento y retroalimentación técnica a Socios Implementadores.
Capacidad de coordinación y relacionamiento con autoridades, organizaciones comunitarias y otros actores.
Capacidad para realizar monitoreo de campo y elaborar recomendaciones prácticas de mejora.
Excelente capacidad de redacción de informes y productos técnicos.
Capacidad para manejar información sensible con altos estándares de confidencialidad.
Capacidad para organizar y priorizar múltiples líneas de trabajo simultáneamente.
Manejo de enfoques diferenciales relacionados con género, edad, discapacidad, diversidad y otras condiciones de vulnerabilidad.
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Capacidad para trabajar de forma autónoma en terreno manteniendo coordinación permanente con equipos técnicos y programáticos.
Idiomas
Fluidez en español oral y escrito.
Dominio funcional del inglés será considerado una ventaja, particularmente para la revisión y elaboración de documentación técnica y reportes.
Competencias requeridas
Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben acatar y demostrar estos cinco valores:
La inclusión y el respeto a la diversidad respetan y promueven las diferencias individuales y culturales; fomentan la diversidad y la inclusión.
Integridad y transparencia: mantener altos estándares éticos y actuar de manera coherente con los principios/reglas y normas de conducta de la organización.
Profesionalismo: demuestra la capacidad de trabajar de manera serena, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.
Coraje: demuestra voluntad de tomar una posición en temas de importancia.
Empatía: muestra compasión por los demás, hace que las personas se sientan seguras, respetadas y tratadas de manera justa.
Competencias Básicas – indicadores de comportamiento nivel 2
- Trabajo en equipo: desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
- Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera oportuna y orientada al servicio; está orientada a la acción y comprometida con el logro de los resultados acordados.
- Gestionar y compartir conocimiento: busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar.
- Rendición de cuentas: asume la responsabilidad de lograr las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la propia acción y el trabajo delegado.
- Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora
Notas:
• La OIM solamente acepta aplicaciones debidamente completas.
• Solo serán contactados los candidatos que avancen en el proceso
• Esta vacante está abierta únicamente a ciudadanos venezolanos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Venezuela.
• La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de reclutamiento.
• No se recibirán postulaciones fuera del plazo establecido.
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Required Skills
Job info
Contract Type: Consultancy (Up to 11 months)Initial Contract Duration: 6 months
Org Type: Country Office - Sub Office
Vacancy Type: Consultancy
Recruiting Type: Consultant
Grade: UG
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: Yes
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