Ceuta (Spain)
Job Description
Introducción
Establecida en 1951, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) es el organismo de las Naciones Unidas para las migraciones y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está comprometida con el principio de que la migración humana y ordenada beneficia a los migrantes y a la sociedad. Como organización internacional líder en el campo de la migración, la OIM actúa con sus asociados en la comunidad internacional para: ayudar a hacer frente a los crecientes desafíos operacionales de la gestión de la migración; comprensión avanzada de las cuestiones migratorias; fomentar el desarrollo social y económico a través de la migración, y; defender la dignidad humana y el bienestar de los migrantes.
La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Candidatos/as internos/as y externos/as son elegibles para aplicar a esta vacante. A los efectos de esta vacante, los/las candidatos/as internos/as se consideran como candidatos/as de primer nivel.
Postulaciones:
Las postulaciones deberán realizarse a través del sistema, adjuntando el Curriculum Vitae en el que se indique de manera específica:
El puesto solicitado.
La fecha de disponibilidad para la incorporación.
El lugar de residencia.
Si cuenta con permiso de trabajo vigente en España.
Responsibilities
Funciones Principales / Responsabilidades:
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Apoyar principalmente al Coordinador/a General del Centro en todos los asuntos tácticos, operacionales y de seguridad estratégica que afectan la seguridad del personal de la OIM y de los beneficiarios;
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Coordinar con una empresa de seguridad privada en todos los asuntos operacionales y de seguridad del Centro;
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Mantener coordinación con los mecanismos de seguridad de Naciones Unidas y otras entidades relevantes cuando resulte necesario;
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Guiar al personal de la OIM en Ceuta en términos de informes diarios, semanales y mensuales, capacitaciones e implementaciones de los procedimientos operativos estándar (SOP);
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Apoyar la recopilación de información sobre riesgos e incidentes de seguridad y preparar recomendaciones para consideración del Coordinador/a General del Centro
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Apoyar la preparación, actualización e implementación de planes de evacuación y procedimientos de emergencia
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Preparar y celebrar reuniones informativas obligatorias sobre seguridad para los/las trabajadores/as recién contratados/as;
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Preparar y celebrar reuniones informativas sobre seguridad para Coordinador/a General del Centro y personal de la OIM acerca de la situación real en materia de seguridad cuando sea necesario;
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Mantener enlace con las autoridades competentes y otros actores relevantes en materia de seguridad para garantizar el paso seguro del personal y los vehículos de la OIM durante los momentos en que se restringe ese movimiento.
Realizar otras tareas que le sean asignadas.
Qualifications
Cualificación Requerida y Experiencia
Educación
Se requiere un título de licenciatura con 5 años de experiencia laboral;
O, un diploma de escuela secundaria con 8 años de experiencia laboral.
Experiencia
Mínimo un (1) año de experiencia laboral en contextos humanitarios.
Experiencia en gestión de la seguridad, aplicación de la ley o disciplinas militares es un requisito, preferiblemente con experiencia internacional;
Antecedentes trabajando con refugiados o migrantes será una ventaja clara;
Experiencia de trabajar en organizaciones internacionales, organizaciones no gubernamentales o gubernamentales/institucionales en un entorno multicultural es una ventaja;
Conocimiento informático en aplicaciones de software estándar.
Se valorará especialmente la disponibilidad para incorporación inmediata y para trabajar en un entorno operativo de respuesta a emergencias.
OTROS REQUISITOS
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación en un entorno multicultural.
Fuerte ética de trabajo y compromiso con los principios humanitarios.
Conocimientos informáticos en aplicaciones estándarde software.
Idiomas
El conocimiento fluido de español e inglés es obligatorio.
El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente.
Competencias Requeridas
Se espera que el/la candidata/a demuestre los siguientes valores y competencias:
Valores:
Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; Fomenta la diversidad y la inclusión siempre que es posible; Trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes;
Integridad y transparencia: Mantiene unos altos estándares éticos y actúa según los principios, reglas y estándares de conducta de la Organización;
Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Acepta y da críticas constructivas; Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes; Supervisa el trabajo propio para corregir errores.
Competencias de gestión – indicadores de comportamiento Nivel 1:
Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; Contribuye y sigue los objetivos del equipo; Apoya e implementa activamente las decisiones finales del grupo;
Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos;
Manejo y compartición de conocimientos: Comparte activamente información relevante; contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes;
Responsabilidad: Asume como propias las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de acciones propias o del trabajo delegado;
Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; escucha eficazmente y se comunica con claridad, adaptando la entrega a la audiencia
El marco de las competencias de la OIM puede encontrarse en este link.
Notas
Cualquier oferta que se haga al candidato en relación con este anuncio de vacante está sujeta a la confirmación de la financiación.
Este proceso de selección podrá utilizarse para cubrir puestos similares en distintos lugares de destino. Los candidatos recomendados seguirán siendo elegibles para ser nombrados en un puesto similar durante un período de 24 meses.
El nombramiento estará sujeto a contratación local. Solo se tomarán en consideración las personas que posean un permiso de residencia y trabajo válido para España, y a la certificación de que el candidato es médicamente apto para el puesto.
La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad.
La OIM no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación, capacitación u otras tarifas). La OIM no solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
La OIM solo acepta solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM (IOM e-Recruitment). La herramienta en línea también permite a los candidatos hacer seguimiento del estado de su solicitud.
No se aceptarán solicitudes presentadas fuera de plazo. Solo se contactará a los candidatos preseleccionados.
Para obtener más información y consultar otras ofertas de empleo, le invitamos a visitar nuestro sitio web: IOM Carreras y Vacantes de Empleo de la OIM
Required Skills
Job info
Contract Type: Special Short Term Graded (Up to 9 months)Org Type: Country Office
Vacancy Type: Special Vacancy Notice
Recruiting Type: General Service
Grade: G-5
Is this S/VN based in an L3 office or in support to an L3 emergency response?: No
By registering on our pool, our recruiters will be able to view your profile, contact you for current & future vacancies and engage you on opportunities that match your skills and interest.
We encourage you to always keep your profile updated with your most recent qualifications, experience, skills and languages (local & international) to increase the possibility of being contacted.
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